活動理念

　　神鋼建機集團作為一個全球化的企業，考慮到企業在世界不同國家和地區開展事業活動中，與企業所在地區建立友好和互信關系的重要性，大力推進與地區緊密連接型的活動和長期的CSR活動。在加深與當地密切交往的同時，實現共同發展。我們積極組織開展與居民廣泛交流以及為所在地區做貢獻的有關活動。為了實現上述目标，我們讓員工們自己調查研究有關援助的内容和方法，并親自參與實施，已成為活動的基本方針。通過這些活動，在理解當地特色和居民想法的同時，也為神鋼建機集團應該承擔某種社會角色找到了機遇。

　　在發生地震等重大災害情況時，作為支援重建工作的一環，神鋼建機集團開展了為受災地區提供捐款或為救災現場捐贈必要的救援設備、派遣操作員工等活動。我們不是簡單盲目地開展援助工作，而是廣泛深入地思考需要做什麼、能做什麼，以此來提供對人類和社會有益的貢獻活動。神鋼建機集團為了能夠成為當地社會和居民不可或缺的一員，将繼續努力不斷開展各種社會活動。

CSR基金

　　神鋼建機集團為了促進社會活動的不斷開展，更加積極地實踐和支援對社會有貢獻的活動，于2006年設立了CSR基金。CSR基金一開始就積極開展支援當地為社會做貢獻的活動，支持世界各地的人才培訓和教育活動。

神鋼建機集團CSR活動首先在公司内部公開征集活動對象，對國内外舉辦的活動提供資金援助。提供資金起到了支持社會活動能長期順利進行下去的作用。

CSR獎勵制度

　　神鋼建機集團每年從開展多種多樣的CSR活動的各事業所和集團公司中，評選出最優秀的活動授予CSR獎。2007年這個制度開始實施以來，每年有多項活動得到了提名。根據以下标準進行選拔和獎勵。

1. ●在積極緻力于環保、為當地做貢獻、人才培訓等方面取得顯著成績。

2. ●通過積極組織開展CSR活動，提升神鋼建機集團形象或品牌聲譽上取得成就。

3. ●預防工業事故和其他事故、或在這些事故中英勇救人。

　　通過獎勵開展活動的同時，進一步促進活動的發展。而且，衆多好的活動，可以成為集團其他工作的典範。通過CSR活動的活性化，實現打造更多有意義的活動的目标。